日前，人力资源和社会保障部印发通知，要求统筹用好各项政策措施，支持银发经济健康发展。

大连市是全国人口老龄化程度较高的城市之一。2023年年底，全市60岁及以上户籍老年人口182.69万人，占比达30.01%，其中，80岁以上高龄老年人24.69万人，占13.6%，养老服务需求相对更为迫切。

今年以来，大连市人社部门从就业服务、人才培养、用工保障等方面统筹发挥人力资源社会保障各项政策措施作用，大力支持银发经济发展，同时进一步增进民生福祉，让老年人共享发展成果，安享幸福晚年。

采用双向推荐机制

助力养老机构与求职者对接

“我们是一家以认知症为特色服务的养老机构，招聘岗位以养老护理员、后勤辅助工为主，面向医疗、护理、心理学相关专业高校毕业生、大龄就业困难人员等不同群体，岗位需求数量较大。大连市人社部门给予我们全方位的支持，从招聘渠道的拓展到人才匹配的精准对接。”大连市甘井子区松朗养老院负责人王玲娟深有感触地说。

今年以来，大连市人力资源市场通过多渠道挖掘与匹配求职资源，采用双向推荐机制，一方面向求职者全面展示养老院的创新服务模式、人性化理念、完善的职业发展规划及优厚的福利待遇；另一方面，精准地向企业推荐求职者的个人优势与特长，助力双方快速建立信任，达成合作意向。

90后照护师

更专业也更有热情

当前，银发经济领域对人才需求火热，很多劳动者借此找到了新的事业平台和工作岗位，以“青丝”助“白发”，同时也借“白发”成就“青丝”，形成良性的互动和发展。

90后的曲清怡是大连康养集团养老服务有限公司葵英养护院的一名照护师。作为一名专业院校的毕业生，她不仅拥有扎实的理论基础，而且具备丰富的实践经验，将所学知识转化为服务老人的实际行动。“我的工作不仅仅是照顾老人的生活起居，更是用专业知识为他们提供预防、康复及照护的全方位服务。”曲清怡的话语中透露出对职业的热爱与自豪。

“随着老年人口的不断增加，社会对养老照护、家政服务领域的技能人才需求与日俱增。我们积极开展养老服务等职业（工种）技能培训，为养老等民生重点领域提供技能人才保障。”大连市就业和人才服务中心职业能力建设服务部副部长叶梦娇如是说。

为急需紧缺岗位从业者

提供免费培训

结合地区实际，大连市人社部门将健康照护师、养老护理员、家政服务员等作为急需紧缺职业（工种），纳入政府补贴培训职业（工种）目录，将老人陪护、病患护理、康复护理等纳入政府补贴培训专项职业能力目录。结合培训需求，鼓励有资质的培训机构申报开设相关专业，引导各类符合政策要求的劳动者参加免费培训，鼓励家政、养老服务机构等企业组织职工开展新型学徒制培训，不断提高从业人员技能水平，为老年群体提供更加专业化的服务。目前，全市已开设养老、家政等相关专业的政府补贴培训认定机构占全部认定机构的1/3。2023年以来，累计开展养老护理员、保健按摩师、病患护理等养老服务和家政服务类职业（工种）培训2400余人次。

对于未来的大连“银发”行业培训指导，大连艺才技工学校护理专业教师魏红建议，加强养老政策宣传，提高公众对养老护理员的认识和尊重；学校应增设老年护理相关课程，采用“嵌入型”教学，强化校企合作，提升学生专业认知；对于高学历护理人员可以面对高端客户全面推广护理秘书服务。